– Mycket går att implementera i min roll direkt medan andra lärdomar får fungera som en verktygslåda för framtiden, säger Marcus Holm, Ekonomicontroller.

Detta är en viktig del i bankens satsning på medarbetarutveckling. Det är nionde gången utbildningen arrangeras och alla som varit intresserade har haft möjlighet att söka. Sedan har ett urval gjorts efter dialog med chef.

– Syftet är inte enbart att utveckla ledarskapsförmåga utan också att ge deltagarna verktyg för personlig effektivitet samt leda processer mot resultat, säger Ingela Björkman, HR-chef.

En chans att växa som ledare och individ

Joakim Wrede, Företagsrådgivare, beskriver utbildningen som en riktig ögonöppnare.
– Varje gång jag är på en träff får jag mig en tankeställare. Jag ser saker på ett helt annat sätt, både i och utanför arbetslivet, säger han.

"En förutsättning för trivsel"

Att gå utbildningen innebär inte bara teoretiska kunskaper utan också en hel del praktiska insikter.
– Efter varje tillfälle kommer jag tillbaka med ny energi och konkreta verktyg som jag kan använda direkt i mitt arbete, berättar Marcus Holm.

Han är mycket positiv till möjligheten att vidareutbilda sig via jobbet.
– För mig som är i början av arbetslivet och karriären är detta en förutsättning för trivsel. Det känns jättebra att arbetsgivaren väljer att satsa på mig och mina kollegor när viljan och intresset finns.

Studiebesök på andra sparbanker

En unik aspekt av utbildningen är de studiebesök som deltagarna får göra på andra sparbanker.
– Utbytet av idéer och erfarenheter med andra banker är otroligt lärorikt. Jag har fått nya perspektiv och lärt mig mycket om hur andra arbetar, säger Anna Wernborg, Privatrådgivare.

Det är kombination av teori, praktiska insikter och nätverksbyggande som gör utbildningen så värdefull enligt henne. Anna sammanfattar:
– Det betyder jättemycket för mig att få möjlighet att gå denna utbildning. Det är alltid kul med nya utmaningar.

En investering i både ledarskap och personlig utveckling

Framgångsrikt ledarskap är mer än bara en utbildning. Det är en chans för våra medarbetare att utvecklas både som ledare och människor, få nya perspektiv samt skapa värdefulla kontakter. Genom att fokusera på personlig effektivitet, ledarskap och nätverksbyggande får deltagarna verktyg att ta nästa steg i sina karriärer. Det är en investering som inte bara gynnar individen utan också banken som helhet.

Framgångsrikt Ledarskap är ett utvecklingsprogram framtaget i samarbete med Sparbankernas Riksförbund och utbildningen leds av Olle Fack, Train2Lead AB och Håkan Ericsson, A&O Organisationsutveckling AB. Utbildningen sträcker sig över ett år och innehåller fem träffar på Sparbanker runt om i Sverige.